fbpx

8 zachowań, które objawiają się w dorosłym życiu osobom niekochanym w dzieciństwie

Posiadanie dziecka to duża odpowiedzialność. Rodzic zobowiązuje się nie tylko do spełniania jego potrzeb fizjologicznych, ale też duchowych. Oczywiście, dziecko potrzebuje jedzenia, wody czy schronienia w postaci … Czytaj więcej

Jak się uczyć to od najlepszych

Jednym z elementów procesu nauki, który sprawia, że jest ona niezwykłą podróżą, jest mistrz. Miałem to szczęście, że od początku w meandry TSRu byłem wprowadzany przez prof. Jacka Szczepkowskiego … Czytaj więcej

Na ile skutecznie wykorzystujesz swoją życiową energię?

  Aby zyskać lepszą świadomość tego, co oznacza skuteczność energii, warto przeprowadź poniższy test. W przypadku każdego punktu oceń siebie w skali … Czytaj więcej

Co to za terapia?

Od dłuższego już czasu wielu moich przyjaciół dopytywało, z jakiego rodzaju terapii korzystam. Byli bardzo zdziwieni opowieściami o Grubym, o naszych spotkaniach i nie kojarzyli tego z żadnym … Czytaj więcej

Dziesięć kompetencji przyszłości

Zespół naukowców z IFTF – Institute for the Future Uniwersytetu w Phoenix – wraz z pracownikami firm amerykańskich korporacji wskazał na kompetencje, które będą … Czytaj więcej

Poznaj siebie

Kiedy przyjdziesz do mnie po raz pierwszy, będę chciał się dowiedzieć jak najwięcej o Tobie tak, aby jak najlepiej Ci pomóc. Zatem będę … Czytaj więcej

Główne zasady coachingu

Jest wiele definicji coachingu i od kiedy pracuję metodami cochingowymi poszukuję takiej, która w najpełniejszy sposób będzie oddawała jego istotę. Taką definicją, bliska ideału … Czytaj więcej

Nowy paradygmat kariery

Kiedy rozpoczynam prace z nowym klientem w zakresie coachingu kariery pierwszą najważniejszą kwestią jest przyjrzenie się jego sposobowi myślenia o karierze. Często bowiem … Czytaj więcej

Niekonsekwencja w wyborze kariery?

Czasami podczas procesu rekrutacji można usłyszeć od osoby rekrutującej stwierdzenie: twoja ścieżka kariery wskazuje na brak konsekwencji albo twoją karierą kieruje chaos. Stwierdzenia … Czytaj więcej

Zalety i wady rekrutacji zewnętrznej

Rekrutacja zewnętrzna to proces poszukiwania pracownika na dane stanowisko poza zasobami kadrowymi organizacji. Tak jak wewnętrzna, ma swoje wady i zalety.   Zalety rekrutacji … Czytaj więcej

Rekrutacja wewnętrzna

Rekrutacja wewnętrzna to proces poszukiwania i awansowania pracownika na dane stanowisko spośród obecnych pracowników organizacji. Ma ona swoje zalety i wady. Zalety rekrutacji wewnętrznej … Czytaj więcej

A jak pracodawca nie chce?

Ania napisała: bardzo zainteresował mnie temat szkoleń, jednak mój pracodawca jest dosyć sceptyczny do pomysłu, żeby wysyłać na takowe swoich pracowników, prawdopodobnie z tego samego … Czytaj więcej

Coaching to wymysł naszych czasów…

Coaching stał się jedną z najpopularniejszych metod rozwoju osobistego (life-coaching), jak i biznesowego (business-coaching). Od wielu znajomych słyszę, że są coachem w pracy, że pracują z coachem. … Czytaj więcej

Dlaczego warto pytać?

W swojej książce pod tytułem Sukces w relacjach międzyludzkich Alex Barszczewski zachęca do zastanowienia się nad umiejętnością zadawania pytań. Okazuje się, że choć tym narzędziem posługujemy się … Czytaj więcej

Dlaczego nie jesteś szczęśliwy w pracy?

Temat – rzeka. Kiedy zrobiłem osobiste badania wśród moich znajomych okazało się, że mam szczęście – wyszło pół na pół – połowa z nich … Czytaj więcej

Jaki jest Twój szef? (delegowanie uprawnień)

Zapewne znasz wiele różnego rodzaju typologii szefów. Być może sam zastanawiałeś się nad preferowanym przez Ciebie stylem zarządzania. A może – jako szef … Czytaj więcej

Po pierwsze – nie demotywuj!

Ostatnio odbyłem arcyciekawe spotkanie z prezesem jednego z największych lokalnych przedsiębiorstw. Tematem przewodnim naszej rozmowy była motywacja, a właściwie jej brak w zespole. Pan … Czytaj więcej

Na dzień internetu

Człowiek, będąc istotą społeczną pragnął komunikacji z innymi ludźmi. Pierwsze środki komunikacji opierały się na przekazie prostych, jednoznacznych sygnałów – np. dymnych. Wydawać … Czytaj więcej

Moje mocne i słabe strony – inwentaryzacja

Początek roku, ale też wszelkie początki i końce związane z karierą zawodową warto wykorzystać do uczciwego podsumowania samego siebie. W ferworze walki codzienności, kiedy nie ma … Czytaj więcej

Rozwój osobisty – co to za “potwór”?

Nauczono mnie, iż jeżeli na trafię na coś wartościowego, na coś co mi przyniesie korzyści, na coś co zasługuje na brawa – to trzeba to dalej polecać. … Czytaj więcej

Po co wyznaczać cele?

Zbliżamy się do końca roku. Jest to zwyczajowy czas czynienia różnego rodzaju postanowień czy planów. Wydają się one być konieczne, aby na podstawie obranego … Czytaj więcej

Czy jest uniwersalna recepta na zbudowanie efektywnego zespołu?

Jeden z moich klientów skierował do mnie zapytanie mailowe dotyczące uniwersalnych metod budowanie efektywnego zespołu pracowniczego. Czy takowe są? Niestety odpowiedź na to pytanie nie jest twierdząca. … Czytaj więcej

Wgraj sobie nowy światopogląd

Nasza podświadomość jest zasiedlona przez memy, zaraźliwe wzorce informacji, które przenoszą się z umysłu do umysłu i zdobywają panowanie nad nimi. Dzięki Pam Grout chciałbym … Czytaj więcej

Jeśli nie przyjmujesz prezentu, który został Ci podarowany, to do kogo ów prezent rzeczywiście należy?

Dawno, dawno temu żył wielki wojownik. Mimo sędziwego wieku, nadal był w stanie pokonać każdego przeciwnika. Jego sława sięgała daleko i wielu … Czytaj więcej

Czy wszechświat musi zginąć?

Historia zaczyna się w roku 2061, gdy olbrzymi komputer rozwiązał już problemy energetyczne Ziemi, projektując masywnego satelitę Słońca, który potrafi przesyłać energię gwiazdy … Czytaj więcej

Jak skutecznie wyznaczać cele?

Sukces we wszystkich aspektach życia wiąże się przeważnie z umiejętnością zdefiniowania tego, czego co chcemy, co dla nas ważne oraz umiejętności tego osiągnięcia. … Czytaj więcej

Jak dokonać autoanalizy kompetencji?

Wspomniałem już, jak ważna jest autoanaliza naszych kompetencji, szczególnie kiedy chcemy wejść na ścieżkę rozwoju osobistego. Dzięki niej jesteśmy w stanie ustalić … Czytaj więcej

Jakie są podstawowe zasady nabywania kompetencji miękkich?

Tak jak nie ma jednej jedynej i właściwej drogi rozwoju osobistego tak trudno będzie sformułować uniwersalne zasady nabywania kompetencji miękkich. Niemniej w wyniku własnych doświadczeń … Czytaj więcej

Co to jest samodoskonalenie?

Obserwujemy zmieniający się rynek pracy, a w raz z nim zmieniający się model kariery. Wiemy, iż inwestycja w samego siebie, we własne kompetencje jest inwestycją … Czytaj więcej

W jakich szkoleniach kompetencji miękkich warto wziąć udział? (uzupełnienie)

Odpowiadając na to pytanie chciałby się rzecz – we wszystkich, na jakie możesz sobie pozwolić. Należy jednak pamiętać, iż najcenniejszym co mamy jest czas. … Czytaj więcej

Jak skutecznie rozwijać kompetencje?

Na początku chciałbym zaznaczyć wyraźnie, iż to właśnie my sami jesteśmy największymi interesariuszami naszego rozwoju osobistego. To właśnie my mamy w tym największy interes. … Czytaj więcej

Jakie kompetencje miękkie warto rozwijać?

Oczywiście ich katalog nie jest zamknięty. Te podane poniżej zdają się mieć charakter uniwersalny. Asertywność – umiejętność wyrażania swoich uczuć, myśli, opinii, … Czytaj więcej

Jak zmiania się model kariery?

Rynek pracy nieustannie się zmienia i staje się coraz bardziej wymagający. Jest to szczególnie zauważalne w krajach o stosunkowo wysokim bezrobociu (rynek pracodawcy), gdzie … Czytaj więcej

Jakie są główne korzyści z coachingu?

Coaching to niezwykle skuteczna metoda rozwoju osobistego. Przynosi korzyści zarówno dla danej osoby, która uczestniczy w procesie, ale także dla organizacji.

Dlaczego warto rozwijać kompetencje miękkie?

Kompetencje to wiedza, umiejętności, cechy osobowości, doświadczenie, postawy i zachowania w procesie pracy. Warto, aby odróżniać je od kwalifikacji – te zaś bowiem obejmują … Czytaj więcej

O co trzeba zadbać, aby coaching był skuteczny?

Zgodnie z wynikami prowadzonych badań można uznać coaching za jedną z najbardziej efektywnych metod rozwoju osobistego oraz zawodowego. ·          Aby jednak był on … Czytaj więcej

Dlaczego warto zadbać o candidate experience?

Można zgodzić się, iż candidate experience jest ważnym elementem, który powinien być uwzględniany w profesjonalnej strategii personalnej organizacji. Czym jest?Doświadczeniem…Każdy pracownik był … Czytaj więcej

Jak udzielać informacji zwrotnej (feedback’u)?

Informacja zwrotna ma pierwszorzędne znaczenie w komunikacji z drugim człowiekiem, a także w budowaniu poprawnych (zdrowych) relacji. Dzięki niej – odpowiednio reagując na działanie drugiego … Czytaj więcej

Dlaczego otwartość jest ważna w obcowaniu z ludźmi?

Abyśmy byli lubiani, abyśmy tworzyli udane związki, mieli przyjaciół musimy dać się poznać. Aby dać się poznać trzeba przede wszystkim … Czytaj więcej

Podstawowe zasady zarządzania ludźmi z własnej praktyki

Jako menadżer liniowy, trener oraz konsultant z doświadczeniem w różnych organizacjach i na różnych poziomach w swoich notatkach gromadzę różne przepisy na sukces. Dostarczają mi je klienci … Czytaj więcej

Czym jest rózwój osobisty?

Ostatnio zapytano mnie o szkolenie z rozwoju osobistego. Zapytałem zatem, co przez to zainteresowany rozumie i zapadła cisza. Wszyscy interesujący się tym zagadnieniem wiedzą, iż … Czytaj więcej

Jak sobie poradzić ze stresem?

Jednak chyba tak, gdyż stres jej po prostu reakcją organizmu na zmieniającą się rzeczywistość wokół nas. Psycholodzy są raczej zgodni – tylko martwy organizm … Czytaj więcej

Jaka jest kultura organizacyjna Twojej firmy?

Charles Handy dokonał podziału organizacji na cztery rodzaje ze względu na kulturę zarządzania, która w nich panuje. Warto zapoznać się z tymi typami, gdyż odpowiednie rozpoznanie pomoże … Czytaj więcej

List motywacyjny – pisać czy nie?

Zależy to oczywiście od poziomu stanowiska na które aplikujemy. Niemniej znacząca większość rekruterów zaleca dołączenie do aplikacji listu motywacyjnego, który staje się swoistego rodzaju pismem … Czytaj więcej

Personal branding – dlaczego tak?

Tak samo jak myślący przyszłościowo pracodawca będzie dbał o employer branding, pracownik organizacji powinien również zadać o swój profesjonalny wizerunek, a wiec zainteresować się … Czytaj więcej

Employer branding – dlaczego warto?

Employer branding to po prostu proces budowania marki (wizerunku) pracodawcy. W rozmowach z klientami często pojawiają się argumenty, iż jest on zarezerwowany wyłącznie do dużych … Czytaj więcej

Dopasowany, odpowiedni, zmotywowany i kompetentny – jak wybrać odpowiedniego pracownika?

Podczas pracy menadżerskiej stosuję dwa podstawowe narzędzia. Pierwsze z nich związana jest z rekrutacją zewnętrzną nowych pracowników, drugie z zarządzaniem podległym zespołem pracowniczym. … Czytaj więcej

Sklep z marzeniami

Na drzwiach sklepu wisi tabliczka: „Jeśli Twoje życzenie nie zostało spełnione, to znaczy, że jeszcze nie zapłaciłeś”. Na peryferiach Wszechświata znajduje się mały sklepik. Szyldu dawno już … Czytaj więcej

Noworocznie postanawia się

Specjalnością wielu ludzi są noworoczne postanowienia, które  jakimś cudem szybko ulatują. Nie wszystkie i nie wszystkim. Pamiętam jak jednego roku, na samym jego początku … Czytaj więcej

Budujemy efektywny zespół

W swojej pracy zawodowej spotykam się z menadżerami z różnych poziomów organizacji, którzy w większości deklarują wielkie znaczenie efektywnego funkcjonowania zespołów. Z pozoru wszystko wydaje się … Czytaj więcej

Wizyta w schronisku dla zwierząt

Dziś odwiedziliśmy Schronisko dla Zwierząt w Olsztynie by zawieść w prezencie karmę dla psów i kotów. Ale, aby nie było za prosto obszedłem całe to miejsce, wzdłuż … Czytaj więcej

10 życiowych mądrości do przemyślenia

Taka chwila świątecznej refleksji. Warto zastanowić się, przemyśleć, może też dodać parę własnych zasad pamiętając o tym, iż życie to nie próba generalna, … Czytaj więcej

Jak zbudować zaufanie?

Poniżej 13 wskazówek, które w sposób precyzyjny pokazują, jak budować zaufanie. Po ich wdrożeniu masz szansę stać się wiarygodnym partnerem w interesach, świetnym … Czytaj więcej

Trucizna

Kiedyś w starożytnych Chinach po wyjściu za mąż, kobieta żyła w domu swego męża i usługiwała zarówno jemu jak i jego matce. Kiedy pewna dziewczyna poślubiła … Czytaj więcej

Zakochaj się w życiu

To książka wyjątkowa – także w formie audiobook’a. Bardzo polecam szczególnie ten ostatni, czytany przez samą autorkę Ewę Folej. Nie tylko piękna książka, ale także przesympatyczny … Czytaj więcej

Ile waży Twoja szklanka?

Psycholog podczas wykładu na temat zarządzania stresem przeszedł się po sali. Gdy podniósł szklankę z wodą, wszyscy pomyśleli że zaraz zada pytanie “czy szklanka jest w połowie … Czytaj więcej

Naucz ich, jak mają Cię traktować!

O asertywności napisano już wiele. Nic dziwnego, gdyż jest to jedna z podstawowych umiejętności interpersonalnych, którą powinniśmy posiadać, aby funkcjonować we współczesnym świecie. Niemniej cały … Czytaj więcej

Dlaczego warto dać wędkę, a nie rybę?

W pewnej wiosce rybackiej żył bardzo ubogi człowiek. Oprócz kilku ubrań nie miał absolutnie nic. Każdego dnia przychodził do portu. Prosił chociaż o jedną … Czytaj więcej

Urodziłeś się, żeby być szczęśliwym

1. Nie daj się zagłuszać hałasom zewnętrznym, lecz przede wszystkim broń swej wewnętrznej ciszy, gdyż tylko w niej potrafisz odnaleźć siebie otwierając się jednocześnie na drugiego … Czytaj więcej

Aby obłabić lęk

Konstruktywne myśli, które wzmacniają poczucie własnej wartości, pomagają radzić sobie z lękiem społecznym. Oto one:1. Jestem wartościowym człowiekiem i mam prawo być … Czytaj więcej

Niezwykła wyspa

Dawno, dawno temu, na oceanie istniała wyspa, którą zamieszkiwały emocje, uczucia oraz ludzkie cechy takie jak: dobry humor, smutek, mądrość, duma a wszystkich … Czytaj więcej

Dobry kryzys

“Najpierw żyć – potem filozofować” – mawiał Marek Aureliusz. I miał rację. Pewnie wtedy jeszcze nie używano pojęcia „bić pianę”, ale na pewno już … Czytaj więcej

Bajka o ziarnku

Przyleciało małe ziarno nad skaliste góry i wpadło w wąską szczelinę. Leciało i leciało, coraz niżej i niżej, aż zatrzymało się na dnie skalnego urwiska. Było … Czytaj więcej

O byciu sobą

Człowiek zachorował. Z dnia na dzień czuł się coraz gorzej, słabł, tracił koncentrację, miał wrażenie, że życie z niego wycieka. W końcu postanowił pójść do lekarza. … Czytaj więcej

Latawiec

Szybując wysoko na niebie, wielki latawiec naśmiewał się z motyla:– Uważa się, że jestem do ciebie podobny, lecz zobacz, jak wysoko latam, kiedy ty fruwasz … Czytaj więcej

List

Pewnego dnia nauczycielka poprosiła swoich uczniów, by wypisali na kartce imiona wszystkich kolegów z klasy, zostawiając przy tym trochę miejsca obok  nich. Potem … Czytaj więcej

Bajka o „niewidomych”

Przeczytaj proszę opowieść, a następnie pisemnie odpowiedz na parę pytań (mogą to być odręczne notatki). Sądzę, że zajmie Ci to ok. 5 minut. A zatem…   … Czytaj więcej

Kompleks Jonasza

„Każdy z nas kryje w sobie pewne pragnienie – pragnienie, które wraz z upływem czasu zmienia się w ukryty żal. W przypadku każdego z nas pragnienie … Czytaj więcej

Pełna moc życia

Uważam, że jak ktoś wykonał dobrą robotę – to trzeba mu dać brawa. Na brawa zasługuje według mnie Jacek Walkiewicz. Cieszę się, że w końcu … Czytaj więcej

10 problemów, które masz, a których mieć nie musisz

Ludzie próbują rozwiązać problemy, których nie ma, opowiadając historie, które nigdy się nie wydarzyły, i szukając rozwiązań, które nie są potrzebne. Oto 10 problemów, których nie ma, … Czytaj więcej

10 Cennych Lekcji od Życia

Te parę zasad znalazłem tutaj – http://www.omsica.pl/blog/rozwoj-osobisty/. Choć nie są łatwe do zastosowania, to wydaje się, iż ich stosowanie uczynić życie może lepszym. … Czytaj więcej

Zawody przyszłości – kolejne propozycje

Byłem pod wrażeniem jednego z webinarów, który przedstawiał listę zawodów przyszłości. Oto ono: Chemik żywności – prawdopodobnie w przyszłości będziemy mogli “drukować” żywność. Będziemy … Czytaj więcej

List do Ciebie… Przyjacielu!

Pewnego dnia nauczycielka poprosiła swoich uczniów, by wypisali na kartce imiona wszystkich kolegów z klasy, zostawiając przy tym trochę miejsca obok nich. Potem … Czytaj więcej

Czy media społecznościowe budują kapitał społeczny?

We współczesnym świecie możemy wyróżnić parę rodzajów kapitału. Niewątpliwie trzy jego odmiany zdają się wysuwać na prowadzenie jeśli chodzi o ich znaczenie:– kapitał … Czytaj więcej

Czy grozi Ci wypalenie zawodowe?

Wypalenie zawodowe prowadzi do negatywnych skutków w wymiarze indywidualny oraz organizacyjnym. W wymiarze indywidualnym może doprowadzić do różnego rodzaju dysfunkcji, w tym chorób. W wymiarze organizacyjnym prowadzi … Czytaj więcej

O niełatwej sztuce komunikacji

Z pozoru wszystko wydaje się być proste – dwójka rozmówców i intencja przekazania komunikatu. Okazuje się być to jednak często zbyt mało, aby … Czytaj więcej

Jakie są fundamenty nowoczesnego przywództwa?

Aby jakakolwiek organizacja mogła istnieć w dłuższym okresie czasu – musi być zbudowana na solidnych fundamentach. Nie bez powodu uznaje się, iż kluczowym zasobem … Czytaj więcej

Jak dokonać odnowy i reintegracji zespołu?

Tak jak stwierdziłem w poprzednim poście, każdy zespół przeżywa kryzys wieku średniego, który może skutkować tym, że nie będzie skutecznym realizatorem celów biznesowych danej organizacji. … Czytaj więcej

Przez jakie fazy może przechodzić zespół?

Wydawało się, że wszystko jest idealne. Super zespół handlowy, starannie budowany przez wiele lat, otoczenie zewnętrzne w którym praktycznie nie ma większej konkurencji, doskonałe warunki … Czytaj więcej

Dobowy rytm aktywności – nie tylko intelektualnej

Jednych nazywamy skowronkami – lubią wstawać skoro świt i od samego rana rozpoczynać swoją aktywność. Prawdopodobnie znasz takie osoby, które kiedy potrzebują … Czytaj więcej

Jakich kompetencji oczekujemy od współczesnych przywódców?

Czy zastanawiałeś się kiedyś jakie cechy są kluczowe dla przywódcy w odniesieniu sukcesów? Badania pokazują są są to: uczciwość, kompetencje, świadomość celów, … Czytaj więcej

Jak dokonać oceny swojego miejsca pracy?

Samodzielnie dokonasz oceny swojego miejsca pracy za pomocą 12 pytań zaproponowanych przez Marcusa Buckinghama, autora książki “Po pierwsze: Złam wszelkie zasady”.   … Czytaj więcej

Pałeczki z kości słoniowej

Polecając bardzo serdecznie książkę Zbigniewa Królickiego “Bajki chińskie, czyli 108 opowieści dziwnej treści” zdecydowałem się opowiedzieć Wam jedną z nich.Z bajki … Czytaj więcej

Starożytny problem z komunikacją

Okazuje się, że problemy z komunikacją, a dokładniej z właściwym zrozumieniem komunikatu, trapiły także starożytnych. Większość z nas zna mit o Tezeuszu, greckim królewiczu, synu Egeusza … Czytaj więcej

Co zrobić, aby szkolenie nie było tylko wyrzuceniem kasy?

Szkolenie może być udane, albo nie. To, czy można je za udane uznać nie zależy tylko i wyłącznie od tego, czy podobało się uczestnikom, a trener zrealizował cele. Udane … Czytaj więcej

Cele, targety, plany… są poważnym niebezpieczeństwem!

Współcześnie menadżerowie sprzedaży uważają wyznaczanie celów jako często jedyny sposób motywowania swoich podwładnych. Mechanizm jest zawsze podobny. Właściciel oczekuje wzrostu … Czytaj więcej

Jabłko niezgody i erystyka

Działo się to dawno, dawno temu. Na ślubie Peleusa i Tetydy wszyscy bawili się wyśmienicie, tym bardziej, że towarzystwo było przednie – zaproszeni byli … Czytaj więcej

Czy Twoja Firma działa etycznie?

Wydawałoby się, że wystarczy, aby firma była w stanie spełnić oczekiwania klientów – zapewnić odpowiednie produkty czy też usługi – aby mogła spokojnie … Czytaj więcej

“Obsługa” hotelowa

Trener to taki osobnik, który żyje na walizkach, często nie wraca na noc do domu, bo Polska nie jest cywilizowanym transportowo krajem. Korzystam zatem ze staropolskiej gościnności polskich … Czytaj więcej

Employer branding – jakie błędy popełniają pracodawcy podczas rekrutacji?

Jak Cię widzą, tak Cię piszą – tą zasadą kierują się firmy także w stosunku do rekrutowanych pracowników. Oczywistością się wydają, że tak jak kandydat … Czytaj więcej

Coach, mentor, konsultant – wybierz sam!

Wyobraźmy sobie, że chcesz zrobić pizzę a nie za bardzo wiesz jak to zrobić. Potrzebna jest Ci pomoc drugiego człowieka, który oprócz wiedzy może zastosować różne … Czytaj więcej

Szkolenie niejedno ma imię

Już Galileusz uważał, że innych nie można niczego nauczyć, możemy tylko pomóc odkryć wiedzę. Szkolenia są jednym z najważniejszych procesów zachodzących w organizacji i jako takie … Czytaj więcej

Steve Jobs

Dziś zaskoczyła nas wszystkich wiadomość o śmierci jednego z największych wizjonerów naszych czasów – Steve Jobs’a. W 2005 roku podczas przemówienia wygłoszonego do studentów … Czytaj więcej

Statut Nowego Millenium

Nasz świat robi się coraz bardziej skomplikowany, zmiany zaś coraz szybsze – dlatego – tak jak przed wiekami – tak i teraz poszukujemy przewodników. … Czytaj więcej

Wzorcowa komunikacja

Ważnym elementem naszego życia, który w dużym stopniu decyduje o sukcesie, jest poprawne, właściwa i efektywna komunikacja. Ponieważ to umiejętność, zatem może być doskonalona, trenowana. … Czytaj więcej

Poszukajmy razem rozwiązań

Było to dawno, dawno temu, daleko stąd, na pewnej farmie. Któregoś dnia osiołek farmera wpadł do głębokiej studni. Zwierze miało dużo szczęścia, bo … Czytaj więcej

Jak zachować równowagę w życiu?

W naszym coraz bardziej zaganianym życiu coraz łatwiej zgubić jego istotę. Ranna pobudka, praca, jakiś fitness (bo wypada), sen… dzień za dniem, … Czytaj więcej

Dlaczego coach z zewnątrz jest lepszy?

Arnold Glascow stwierdził, że “sposób na sukces jest prosty. Zrób co należy, jak należy, kiedy należy.” To prawda – że właściwy czas, właściwe miejsce, … Czytaj więcej

Dlaczego tak ważna jest praktyka w pracy trenera biznesu? (edytowany)

Miałem ostatnio okazję uczestniczyć w dyskusji na temat efektywności szkoleń dla biznesu, podczas której zrodziła się kwestia kompetencji kadry trenerskiej. Część dyskutantów uznała, … Czytaj więcej

Ile wydać na szkolenia?

Podczas jednej z ostatnich rozmów mój klient stwierdził, że w czasach spowolnienia gospodarczego, może kryzysu – szkoda mu wydawać pieniądze na szkolenia dla pracowników. Równocześnie … Czytaj więcej

Sympatyczny znaczy gorszy?

Zgodnie z badaniami B. Miller’a (Nice Teams Finish Last, 2010) możemy wyróżnić trzy typy “osobowości zespołu”.   Zespoły miłe koncentrują się na miłej … Czytaj więcej

Kiedy należy zorganizować warsztat z zakresu budowanie zespołu?

Odpowiedź wydaje się prosta – wtedy kiedy zespół nie działa. Może się jednak okazać, że zorganizowanie warsztatu w tym momencie może zakończyć się … Czytaj więcej

Wolniej znaczy szybciej

Jednym z pierwszych moich mistrzów Jose Silva – twórca Metody Silvy. Na organizowanych przez niego kursach na całym świecie można nauczyć się lepszego wykorzystania swojego … Czytaj więcej

Jak sprawić, aby pracownicy lubili swoją pracę?

Znajomy i jednocześnie klient (średniej wielkości firma produkcyjna) zadał pytanie o znaczenie tak zwanej atmosfery w pracy. Stwierdził bowiem, że czas kryzysu – choć tylko w delikatnym … Czytaj więcej

Dlaczego najbardziej wartościowi pracownicy odchodzą z organizacji?

Jeden z moich klientów podczas konsultacji dotyczącej programu rozwojowego dla jego organizacji oraz omawiania diagnozy potrzeb szkoleniowych zapytał o główne powody odejść z organizacji. Fluktuacja … Czytaj więcej

Czy wypłacać premię jeśli wynik finansowy jest negatywny?

Jedna z konsultowanych przeze mnie firm zwróciła się z zapytaniem, czy należy wypłacać premie roczne oraz zaległe premie kwartalne menadżerom, jeśli wynik finansowy organizacji … Czytaj więcej

Kultura firmy

Jedna z organizacji, dla której miałem okazję pracować, natchnęła mnie do rozważań na temat kultury firmy i zarządzania. Co prawda, jej kulturę można zdiagnozować od razu, … Czytaj więcej

Walczące zespoły

Pomijając kwestie psychologiczne, a także powody dlaczego tak się dzieje – w wielu organizacjach możemy zaobserwować walczące zespoły. O ile podział my – oni … Czytaj więcej

Lider w praktyce

Podczas spotkań liderzy zadają pytania dotyczące właściwego stylu zarządzania własna organizacją. Za D. Goldeman’em (Inteligencja Emocjonalna) przypomnę, że możemy wyróżnić następujące: styl … Czytaj więcej

Efektywność zespołu a struktura organizacji

Nie wszystkie zadania powinny opierać się na pracy zespołowej. Kiedy już odpowiemy sobie na podstawowe pytanie o zasadność budowania zespołu pracowniczego powinniśmy stworzyć odpowiedni … Czytaj więcej

Dlaczego mapa nie jest terenem?

Miałem ostatnio okazję przejeżdżać przez Warszawę, a że nie znałem drogi korzystałem z GPS (o ile to ułatwia życie, ale czasem tez komplikuje). Pewnym zdziwieniem dla mnie była … Czytaj więcej