W wiosce smerfów mieszkało ich — wiadomo — sto. Każdy smerf miał inne umiejętności, które codziennie mógł sprzedać za jedną monetę, za którą mógł następnie … Czytaj więcej

Temat skuteczności terapii za pośrednictwem internetu jest dyskutowany przez psychoterapeutów. Problem ten stał się niezwykle ważny w czasie pandemii, kiedy kontakt osobisty klienta … Czytaj więcej

Studiuję filozofię, które legła u podstaw terapii skoncentrowanej na rozwiązaniach. Napotkałem taką opowieść, która według mnie pokazuje czym jest konstrukcjonizm.   Społeczeństwo tworzy … Czytaj więcej

Postanowiłem zebrać pytania dotyczące psychoterapii online, które kierujecie do mnie i na nie odpowiedzieć.   Czym jest psychoterapia online? Psychoterapia online to terapia, którą wyróżnia … Czytaj więcej

Im dłużej żyję, tym częściej zauważam jak bardzo prawdziwe są słowa Bertranda Russella, który zauważył: to smutne, że głupcy są tak pewni siebie, a ludzie mądrzy, tak pełni wątpliwości. … Czytaj więcej

Moja TSR-owa przygoda zaczęła się dość niepozornie, choć teraz wiem, że nie istnieje coś takiego jak przypadek. Przez kilka lat pracowałem w różnorodnych projektach, … Czytaj więcej

Posiadanie dziecka to duża odpowiedzialność. Rodzic zobowiązuje się nie tylko do spełniania jego potrzeb fizjologicznych, ale też duchowych. Oczywiście, dziecko potrzebuje jedzenia, wody czy schronienia w postaci … Czytaj więcej

Jednym z elementów procesu nauki, który sprawia, że jest ona niezwykłą podróżą, jest mistrz. Miałem to szczęście, że od początku w meandry TSRu byłem wprowadzany przez prof. Jacka Szczepkowskiego … Czytaj więcej

  Aby zyskać lepszą świadomość tego, co oznacza skuteczność energii, warto przeprowadź poniższy test. W przypadku każdego punktu oceń siebie w skali od 1 … Czytaj więcej

Od dłuższego już czasu wielu moich przyjaciół dopytywało, z jakiego rodzaju terapii korzystam. Byli bardzo zdziwieni opowieściami o Grubym, o naszych spotkaniach i nie kojarzyli tego z żadnym … Czytaj więcej

Zespół naukowców z IFTF – Institute for the Future Uniwersytetu w Phoenix – wraz z pracownikami firm amerykańskich korporacji wskazał na kompetencje, które będą … Czytaj więcej

Kiedy przyjdziesz do mnie po raz pierwszy, będę chciał się dowiedzieć jak najwięcej o Tobie tak, aby jak najlepiej Ci pomóc. Zatem będę zachęcał … Czytaj więcej

Jest wiele definicji coachingu i od kiedy pracuję metodami cochingowymi poszukuję takiej, która w najpełniejszy sposób będzie oddawała jego istotę. Taką definicją, bliska ideału … Czytaj więcej

Kiedy rozpoczynam prace z nowym klientem w zakresie coachingu kariery pierwszą najważniejszą kwestią jest przyjrzenie się jego sposobowi myślenia o karierze. Często bowiem … Czytaj więcej

Czasami podczas procesu rekrutacji można usłyszeć od osoby rekrutującej stwierdzenie: twoja ścieżka kariery wskazuje na brak konsekwencji albo twoją karierą kieruje chaos. Stwierdzenia … Czytaj więcej

Rekrutacja zewnętrzna to proces poszukiwania pracownika na dane stanowisko poza zasobami kadrowymi organizacji. Tak jak wewnętrzna, ma swoje wady i zalety.   Zalety rekrutacji zewnętrznej … Czytaj więcej

Rekrutacja wewnętrzna to proces poszukiwania i awansowania pracownika na dane stanowisko spośród obecnych pracowników organizacji. Ma ona swoje zalety i wady. Zalety rekrutacji wewnętrznej obustronna … Czytaj więcej

Ania napisała: bardzo zainteresował mnie temat szkoleń, jednak mój pracodawca jest dosyć sceptyczny do pomysłu, żeby wysyłać na takowe swoich pracowników, prawdopodobnie z tego samego … Czytaj więcej

Coaching stał się jedną z najpopularniejszych metod rozwoju osobistego (life-coaching), jak i biznesowego (business-coaching). Od wielu znajomych słyszę, że są coachem w pracy, że pracują z coachem. Niektórzy … Czytaj więcej

W swojej książce pod tytułem Sukces w relacjach międzyludzkich Alex Barszczewski zachęca do zastanowienia się nad umiejętnością zadawania pytań. Okazuje się, że choć tym narzędziem posługujemy się … Czytaj więcej

Temat – rzeka. Kiedy zrobiłem osobiste badania wśród moich znajomych okazało się, że mam szczęście – wyszło pół na pół – połowa z nich … Czytaj więcej

Zapewne znasz wiele różnego rodzaju typologii szefów. Być może sam zastanawiałeś się nad preferowanym przez Ciebie stylem zarządzania. A może – jako szef … Czytaj więcej

Ostatnio odbyłem ciekawe spotkanie z prezesem jednego z największych lokalnych przedsiębiorstw. Tematem przewodnim naszej rozmowy była motywacja, a właściwie jej brak w zespole. Pan … Czytaj więcej

Człowiek, będąc istotą społeczną pragnął komunikacji z innymi ludźmi. Pierwsze środki komunikacji opierały się na przekazie prostych, jednoznacznych sygnałów – np. dymnych. Wydawać … Czytaj więcej

Początek roku, ale też wszelkie początki i końce związane z karierą zawodową warto wykorzystać do uczciwego podsumowania samego siebie. W ferworze walki codzienności, kiedy nie ma czasu … Czytaj więcej

Zbliżamy się do końca roku. Jest to zwyczajowy czas czynienia różnego rodzaju postanowień czy planów. Wydają się one być konieczne, aby na podstawie obranego … Czytaj więcej

Jeden z moich klientów skierował do mnie zapytanie mailowe dotyczące uniwersalnych metod budowanie efektywnego zespołu pracowniczego. Czy takowe są? Niestety odpowiedź na to pytanie nie jest twierdząca. … Czytaj więcej

Nasza podświadomość jest zasiedlona przez memy, zaraźliwe wzorce informacji, które przenoszą się z umysłu do umysłu i zdobywają panowanie nad nimi. Dzięki Pam Grout chciałbym … Czytaj więcej

Dawno, dawno temu żył wielki wojownik. Mimo sędziwego wieku, nadal był w stanie pokonać każdego przeciwnika. Jego sława sięgała daleko i wielu … Czytaj więcej

Historia zaczyna się w roku 2061, gdy olbrzymi komputer rozwiązał już problemy energetyczne Ziemi, projektując masywnego satelitę Słońca, który potrafi przesyłać energię gwiazdy … Czytaj więcej

Sukces we wszystkich aspektach życia wiąże się przeważnie z umiejętnością zdefiniowania tego, czego co chcemy, co dla nas ważne oraz umiejętności tego osiągnięcia. Okazuje się, … Czytaj więcej

Wspomniałem już, jak ważna jest autoanaliza naszych kompetencji, szczególnie kiedy chcemy wejść na ścieżkę rozwoju osobistego. Dzięki niej jesteśmy w stanie ustalić … Czytaj więcej

Tak jak nie ma jednej jedynej i właściwej drogi rozwoju osobistego tak trudno będzie sformułować uniwersalne zasady nabywania kompetencji miękkich. Niemniej w wyniku własnych doświadczeń oraz rozmów … Czytaj więcej

Obserwujemy zmieniający się rynek pracy, a w raz z nim zmieniający się model kariery. Wiemy, że inwestycja w samego siebie, we własne kompetencje jest inwestycją najcenniejszą. … Czytaj więcej

Odpowiadając na to pytanie chciałby się rzecz – we wszystkich, na jakie możesz sobie pozwolić. Należy jednak pamiętać, że najcenniejszym co mamy jest czas. Szkoda go poświęcać … Czytaj więcej

Na początku chciałbym zaznaczyć wyraźnie, iż to właśnie my sami jesteśmy największymi interesariuszami naszego rozwoju osobistego. To właśnie my mamy w tym największy interes. Dlaczego? Bo dzięki większym … Czytaj więcej

Oczywiście ich katalog nie jest zamknięty. Te podane poniżej zdają się mieć charakter uniwersalny. Asertywność – umiejętność wyrażania swoich uczuć, myśli, opinii, decyzji … Czytaj więcej

Rynek pracy nieustannie się zmienia i staje się coraz bardziej wymagający. Jest to szczególnie zauważalne w krajach o stosunkowo wysokim bezrobociu (rynek pracodawcy), gdzie … Czytaj więcej

Coaching to niezwykle skuteczna metoda rozwoju osobistego. Przynosi korzyści zarówno dla danej osoby, która uczestniczy w procesie, ale także dla organizacji.

Kompetencje to wiedza, umiejętności, cechy osobowości, doświadczenie, postawy i zachowania w procesie pracy. Warto, aby odróżniać je od kwalifikacji – te zaś bowiem obejmują wiedzę i umiejętności … Czytaj więcej

Zgodnie z wynikami prowadzonych badań można uznać coaching za jedną z najbardziej efektywnych metod rozwoju osobistego oraz zawodowego. ·          Aby jednak był on skutecznym … Czytaj więcej

Można zgodzić się, że candidate experience jest ważnym elementem, który powinien być uwzględniany w profesjonalnej strategii personalnej organizacji. Czym jest? Doświadczeniem… Każdy pracownik … Czytaj więcej

Informacja zwrotna ma pierwszorzędne znaczenie w komunikacji z drugim człowiekiem, a także w budowaniu poprawnych (zdrowych) relacji. Dzięki niej – odpowiednio reagując na działanie drugiego człowieka … Czytaj więcej

Abyśmy byli lubiani, abyśmy tworzyli udane związki, mieli przyjaciół musimy dać się poznać. Aby dać się poznać trzeba przede wszystkim … Czytaj więcej

Jako menadżer liniowy, trener oraz konsultant z doświadczeniem w różnych organizacjach i na różnych poziomach w swoich notatkach gromadzę różne przepisy na sukces. Dostarczają mi je klienci i współpracownicy, ale także … Czytaj więcej

Ostatnio zapytano mnie o polecane szkolenie z rozwoju osobistego. Zapytałem zatem, co przez to zainteresowany rozumie i zapadła cisza. Interesujący się tym zagadnieniem wiedzą, że rozwój osobisty … Czytaj więcej

Stres jest reakcją organizmu na zmieniającą się rzeczywistość wokół nas. Psycholodzy są zgodni – tylko martwy organizm nie jest pod wpływem stresu. To właśnie stres jest … Czytaj więcej

Charles Handy dokonał podziału organizacji na cztery rodzaje ze względu na kulturę zarządzania, która w nich panuje. Warto zapoznać się z tymi typami, gdyż odpowiednie rozpoznanie pomoże … Czytaj więcej

Tak samo jak myślący przyszłościowo pracodawca będzie dbał o employer branding, pracownik organizacji powinien również zadać o swój profesjonalny wizerunek, a wiec zainteresować się … Czytaj więcej

Employer branding to proces budowania marki (wizerunku) pracodawcy. W rozmowach z klientami często pojawiają się argumenty, że jest on zarezerwowany wyłącznie do dużych organizacji oraz, że mniejsze … Czytaj więcej

Podczas pracy menadżerskiej stosuję dwa podstawowe narzędzia. Pierwsze z nich związana jest z rekrutacją zewnętrzną nowych pracowników, drugie z zarządzaniem podległym zespołem pracowniczym. … Czytaj więcej

Na drzwiach sklepu wisi tabliczka: „Jeśli Twoje życzenie nie zostało spełnione, to znaczy, że jeszcze nie zapłaciłeś”. Na peryferiach Wszechświata znajduje się mały sklepik. Szyldu dawno już … Czytaj więcej

W swojej pracy zawodowej spotykam się z menadżerami z różnych poziomów organizacji, którzy w większości deklarują wielkie znaczenie efektywnego funkcjonowania zespołów. Z pozoru wszystko wydaje się … Czytaj więcej

Poniżej 13 wskazówek, które w sposób precyzyjny pokazują, jak budować zaufanie. Po ich wdrożeniu masz szansę stać się wiarygodnym partnerem w interesach, świetnym … Czytaj więcej

Kiedyś w starożytnych Chinach po wyjściu za mąż, kobieta żyła w domu swego męża i usługiwała zarówno jemu jak i jego matce. Kiedy pewna dziewczyna poślubiła … Czytaj więcej

Psycholog podczas wykładu na temat zarządzania stresem przeszedł się po sali. Gdy podniósł szklankę z wodą, wszyscy pomyśleli że zaraz zada pytanie „czy szklanka jest w połowie … Czytaj więcej

W pewnej wiosce rybackiej żył bardzo ubogi człowiek. Oprócz kilku ubrań nie miał absolutnie nic. Każdego dnia przychodził do portu. Prosił chociaż o jedną … Czytaj więcej

Konstruktywne myśli, które wzmacniają poczucie własnej wartości, pomagają radzić sobie z lękiem społecznym. Oto one: Jestem wartościowym człowiekiem i mam prawo być … Czytaj więcej

Dawno, dawno temu, na oceanie istniała wyspa, którą zamieszkiwały emocje, uczucia oraz ludzkie cechy takie jak: dobry humor, smutek, mądrość, duma a wszystkich … Czytaj więcej

„Najpierw żyć – potem filozofować” – mawiał Marek Aureliusz. I miał rację. Pewnie wtedy jeszcze nie używano pojęcia „bić pianę”, ale na pewno już … Czytaj więcej

Przyleciało małe ziarno nad skaliste góry i wpadło w wąską szczelinę. Leciało i leciało, coraz niżej i niżej, aż zatrzymało się na dnie skalnego urwiska. Było tak głęboko, … Czytaj więcej

Człowiek zachorował. Z dnia na dzień czuł się coraz gorzej, słabł, tracił koncentrację, miał wrażenie, że życie z niego wycieka. W końcu postanowił pójść do lekarza. … Czytaj więcej

Szybując wysoko na niebie, wielki latawiec naśmiewał się z motyla: – Uważa się, że jestem do ciebie podobny, lecz zobacz, jak wysoko latam, kiedy ty fruwasz … Czytaj więcej

Przeczytaj proszę opowieść, a następnie pisemnie odpowiedz na parę pytań (mogą to być odręczne notatki). Sądzę, że zajmie Ci to ok. 5 minut. A zatem…   Byłem … Czytaj więcej

Każdy z nas kryje w sobie pewne pragnienie – pragnienie, które wraz z upływem czasu zmienia się w ukryty żal. W przypadku każdego z nas pragnienie … Czytaj więcej

Uważam, że jak ktoś wykonał dobrą robotę – to trzeba mu dać brawa. Na brawa zasługuje według mnie Jacek Walkiewicz. Cieszę się, że w końcu sięgnąłem … Czytaj więcej

Zastanów się, czy nie warto wprowadzić tego w życie.   1. Nikt nie będzie w Ciebie wierzył, jeśli Ty sam nie zaczniesz. Jeśli nie ufasz sobie i swoim możliwościom, … Czytaj więcej

Byłem pod wrażeniem jednego z webinarów, który przedstawiał listę zawodów przyszłości. Oto ono: Chemik żywności – prawdopodobnie w przyszłości będziemy mogli „drukować” żywność. Będziemy … Czytaj więcej

Pewnego dnia nauczycielka poprosiła swoich uczniów, by wypisali na kartce imiona wszystkich kolegów z klasy, zostawiając przy tym trochę miejsca obok nich. Potem … Czytaj więcej

We współczesnym świecie możemy wyróżnić parę rodzajów kapitału. Niewątpliwie trzy jego odmiany zdają się wysuwać na prowadzenie jeśli chodzi o ich znaczenie:– kapitał … Czytaj więcej

Wypalenie zawodowe prowadzi do negatywnych skutków w wymiarze indywidualny oraz organizacyjnym. W wymiarze indywidualnym może doprowadzić do różnego rodzaju dysfunkcji, w tym chorób. W wymiarze organizacyjnym prowadzi … Czytaj więcej

Z pozoru wszystko wydaje się być proste – dwójka rozmówców i intencja przekazania komunikatu. Okazuje się być to jednak często zbyt mało, aby … Czytaj więcej

Aby jakakolwiek organizacja mogła istnieć w dłuższym okresie czasu – musi być zbudowana na solidnych fundamentach. Nie bez powodu uznaje się, że kluczowym zasobem organizacji … Czytaj więcej

Tak jak stwierdziłem w poprzednim poście, każdy zespół przeżywa kryzys wieku średniego, który może skutkować tym, że nie będzie skutecznym realizatorem celów biznesowych danej organizacji. … Czytaj więcej

Wydawało się, że wszystko jest idealne. Super zespół handlowy, starannie budowany przez wiele lat, otoczenie zewnętrzne w którym praktycznie nie ma większej konkurencji, doskonałe warunki logistyczne. … Czytaj więcej

Jednych nazywamy skowronkami – lubią wstawać skoro świt i od samego rana rozpoczynać swoją aktywność. Prawdopodobnie znasz takie osoby, które kiedy potrzebują … Czytaj więcej

Czy zastanawiałeś się kiedyś jakie cechy są kluczowe dla przywódcy w odniesieniu sukcesów? Badania pokazują są są to: uczciwość, kompetencje, świadomość celów, umiejętność motywowania.   … Czytaj więcej

Samodzielnie dokonasz oceny swojego miejsca pracy za pomocą 12 pytań zaproponowanych przez Marcusa Buckinghama, autora książki „Po pierwsze: Złam wszelkie zasady”.   Czy wiem, … Czytaj więcej

Polecając bardzo serdecznie książkę Zbigniewa Królickiego „Bajki chińskie, czyli 108 opowieści dziwnej treści” zdecydowałem się opowiedzieć Wam jedną z nich.Z bajki … Czytaj więcej

Okazuje się, że problemy z komunikacją, a dokładniej z właściwym zrozumieniem komunikatu, trapiły także starożytnych. Większość z nas zna mit o Tezeuszu, greckim królewiczu, synu Egeusza … Czytaj więcej

Szkolenie może być udane, albo nie. To, czy można je za udane uznać nie zależy tylko i wyłącznie od tego, czy podobało się uczestnikom, a trener zrealizował cele. Udane szkolenie … Czytaj więcej

Współcześnie menadżerowie sprzedaży uważają wyznaczanie celów jako często jedyny sposób motywowania swoich podwładnych. Mechanizm jest zawsze podobny. Właściciel oczekuje wzrostu … Czytaj więcej

Działo się to dawno, dawno temu. Na ślubie Peleusa i Tetydy wszyscy bawili się wyśmienicie, tym bardziej, że towarzystwo było przednie – zaproszeni byli … Czytaj więcej

Wydawałoby się, że wystarczy, aby firma była w stanie spełnić oczekiwania klientów – zapewnić odpowiednie produkty czy też usługi – aby mogła spokojnie … Czytaj więcej

Trener to taki osobnik, który żyje na walizkach, często nie wraca na noc do domu, bo Polska nie jest cywilizowanym transportowo krajem. Korzystam zatem ze staropolskiej gościnności polskich hoteli… … Czytaj więcej

Jak Cię widzą, tak Cię piszą – tą zasadą kierują się firmy także w stosunku do rekrutowanych pracowników. Oczywistością się wydają, że tak jak kandydat chce … Czytaj więcej

Wyobraźmy sobie, że chcesz zrobić pizzę a nie za bardzo wiesz jak to zrobić. Potrzebna jest Ci pomoc drugiego człowieka, który oprócz wiedzy może zastosować różne metody … Czytaj więcej

Już Galileusz uważał, że innych nie można niczego nauczyć, możemy tylko pomóc odkryć wiedzę. Szkolenia są jednym z najważniejszych procesów zachodzących w organizacji i jako takie zasługują … Czytaj więcej

Dziś zaskoczyła nas wszystkich wiadomość o śmierci jednego z największych wizjonerów naszych czasów – Steve Jobs’a. W 2005 roku podczas przemówienia wygłoszonego do studentów … Czytaj więcej

Ważnym elementem naszego życia, który w dużym stopniu decyduje o sukcesie, jest poprawne, właściwa i efektywna komunikacja. Ponieważ to umiejętność, zatem może być doskonalona, trenowana. … Czytaj więcej

Było to dawno, dawno temu, daleko stąd, na pewnej farmie. Któregoś dnia osiołek farmera wpadł do głębokiej studni. Zwierze miało dużo szczęścia, bo przeżyło … Czytaj więcej

W naszym coraz bardziej zaganianym życiu coraz łatwiej zgubić jego istotę. Ranna pobudka, praca, jakiś fitness (bo wypada), sen… dzień za dniem, aby … Czytaj więcej

Arnold Glascow stwierdził, że „sposób na sukces jest prosty. Zrób co należy, jak należy, kiedy należy.” To prawda – że właściwy czas, właściwe miejsce, właściwe … Czytaj więcej

Miałem ostatnio okazję uczestniczyć w dyskusji na temat efektywności szkoleń dla biznesu, podczas której zrodziła się kwestia kompetencji kadry trenerskiej. Część dyskutantów uznała, … Czytaj więcej

Podczas jednej z ostatnich rozmów mój klient stwierdził, że w czasach spowolnienia gospodarczego, może kryzysu – szkoda mu wydawać pieniądze na szkolenia dla pracowników. Równocześnie stwierdził, … Czytaj więcej

Zgodnie z badaniami B. Miller’a (Nice Teams Finish Last, 2010) możemy wyróżnić trzy typy „osobowości zespołu”.   Zespoły miłe koncentrują się na miłej … Czytaj więcej

Odpowiedź wydaje się prosta – wtedy kiedy zespół nie działa. Może się jednak okazać, że zorganizowanie warsztatu w tym momencie może zakończyć się … Czytaj więcej

Jednym z pierwszych moich mistrzów Jose Silva – twórca Metody Silvy. Na organizowanych przez niego kursach na całym świecie można nauczyć się lepszego wykorzystania swojego … Czytaj więcej

Znajomy i jednocześnie klient (średniej wielkości firma produkcyjna) zadał pytanie o znaczenie tak zwanej atmosfery w pracy. Stwierdził bowiem, że czas kryzysu – choć tylko w delikatnym … Czytaj więcej

Jeden z moich klientów podczas konsultacji dotyczącej programu rozwojowego dla jego organizacji oraz omawiania diagnozy potrzeb szkoleniowych zapytał o główne powody odejść z organizacji. Fluktuacja … Czytaj więcej

Jedna z konsultowanych przeze mnie firm zwróciła się z zapytaniem, czy należy wypłacać premie roczne oraz zaległe premie kwartalne menadżerom, jeśli wynik finansowy organizacji … Czytaj więcej

Jedna z organizacji, dla której miałem okazję pracować, natchnęła mnie do rozważań na temat kultury firmy i zarządzania. Co prawda, jej kulturę można zdiagnozować od razu, wykorzystując … Czytaj więcej

Pomijając kwestie psychologiczne, a także powody dlaczego tak się dzieje – w wielu organizacjach możemy zaobserwować walczące zespoły. O ile podział my – oni przebiega … Czytaj więcej

Podczas spotkań liderzy zadają pytania dotyczące właściwego stylu zarządzania własna organizacją. Za D. Goldeman’em (Inteligencja Emocjonalna) przypomnę, że możemy wyróżnić następujące: styl … Czytaj więcej

Nie wszystkie zadania powinny opierać się na pracy zespołowej. Kiedy już odpowiemy sobie na podstawowe pytanie o zasadność budowania zespołu pracowniczego powinniśmy stworzyć odpowiedni … Czytaj więcej

Miałem ostatnio okazję przejeżdżać przez Warszawę, a że nie znałem drogi korzystałem z GPS (o ile to ułatwia życie, ale czasem tez komplikuje). Pewnym zdziwieniem dla mnie była … Czytaj więcej