Niekonsekwencja w wyborze kariery?
Czasami podczas procesu rekrutacji można usłyszeć od osoby rekrutującej stwierdzenie: twoja ścieżka kariery wskazuje na brak konsekwencji albo twoją karierą kieruje chaos. Stwierdzenia … Czytaj więcej
Moje mocne i słabe strony – inwentaryzacja
Początek roku, ale też wszelkie początki i końce związane z karierą zawodową warto wykorzystać do uczciwego podsumowania samego siebie. W ferworze walki codzienności, kiedy nie ma czasu … Czytaj więcej
Po co wyznaczać cele?
Zbliżamy się do końca roku. Jest to zwyczajowy czas czynienia różnego rodzaju postanowień czy planów. Wydają się one być konieczne, aby na podstawie obranego … Czytaj więcej
Jak skutecznie wyznaczać cele?
Sukces we wszystkich aspektach życia wiąże się przeważnie z umiejętnością zdefiniowania tego, czego co chcemy, co dla nas ważne oraz umiejętności tego osiągnięcia. Okazuje się, … Czytaj więcej
Jak zmiania się model kariery?
Rynek pracy nieustannie się zmienia i staje się coraz bardziej wymagający. Jest to szczególnie zauważalne w krajach o stosunkowo wysokim bezrobociu (rynek pracodawcy), gdzie … Czytaj więcej
Jakie są główne korzyści z coachingu?
Coaching to niezwykle skuteczna metoda rozwoju osobistego. Przynosi korzyści zarówno dla danej osoby, która uczestniczy w procesie, ale także dla organizacji.
Dlaczego warto rozwijać kompetencje miękkie?
Kompetencje to wiedza, umiejętności, cechy osobowości, doświadczenie, postawy i zachowania w procesie pracy. Warto, aby odróżniać je od kwalifikacji – te zaś bowiem obejmują wiedzę i umiejętności … Czytaj więcej
O co trzeba zadbać, aby coaching był skuteczny?
Zgodnie z wynikami prowadzonych badań można uznać coaching za jedną z najbardziej efektywnych metod rozwoju osobistego oraz zawodowego. · Aby jednak był on skutecznym … Czytaj więcej
Dlaczego warto zadbać o candidate experience?
Można zgodzić się, że candidate experience jest ważnym elementem, który powinien być uwzględniany w profesjonalnej strategii personalnej organizacji. Czym jest? Doświadczeniem… Każdy pracownik … Czytaj więcej
Podstawowe zasady zarządzania ludźmi z własnej praktyki
Jako menadżer liniowy, trener oraz konsultant z doświadczeniem w różnych organizacjach i na różnych poziomach w swoich notatkach gromadzę różne przepisy na sukces. Dostarczają mi je klienci i współpracownicy, ale także … Czytaj więcej