Kiedy należy zorganizować warsztat z zakresu budowanie zespołu?

Odpowiedź wydaje się prosta – wtedy kiedy zespół nie działa. Może się jednak okazać, że zorganizowanie warsztatu w tym momencie może zakończyć się diagnozą, że nie warto starać się na siłę scalać zespołu, gdyż i tak nie będzie działał efektywnie.zespół
Jeżeli zaobserwujesz w swoim zespole któreś z poniższych zjawisk:
  • krytyka i tłumienie cudzych pomysłów, przerywanie innym podczas komunikacji,
  • niesłuchanie innych lub dominowanie w dyskusji,
  • atakowanie oraz obrona swego stanowiska za wszelką cenę,
  • lansowanie siebie,

to przysłowiowy ostatni gwizdek na warsztat z powyższego zakresu.

 

Warto zacząć od podstaw, do których zaliczam:

  • trening umiejętności współpracy,
  • poznanie uwarunkowań skutecznej współpracy,
  • trening umiejętności komunikowania się,
  • trening umiejętności konstruktywnego przezwyciężania sytuacji trudnych i konfliktowych,
  • trening metod grupowego rozwiązywania problemów.